Kenapa CV Standar Bisa Menutupi Pengalaman dan Skill Kamu
Pernah nggak sih kamu mikir: “Aku punya pengalaman banyak, tapi kenapa nggak pernah dilirik perusahaan?”
Jawabannya sering kali sederhana: karena CV kamu terlalu standar.
CV Standar Itu Kayak Lampu Redup
Bayangin kamu lagi masuk ke sebuah ruangan gelap, dan ada lampu redup di pojok. Padahal ada banyak benda berharga di sana, tapi orang lain nggak bisa lihat jelas.
Nah, CV standar itu sama. Kamu bisa punya pengalaman magang, project keren, atau skill yang kuat, tapi kalau ditulis seadanya—dengan format pasaran dan isi yang membosankan—HRD nggak akan bisa “lihat” nilaimu.
Masalahnya Bukan di Kamu, Tapi di CV-mu
Banyak orang mikir, “Mungkin aku memang kurang berpengalaman.” Padahal kenyataannya, pengalaman itu ada—cuma nggak tersampaikan dengan baik lewat CV.
-
Kamu pernah pegang project besar?
Kalau ditulis standar, bisa terlihat kayak tugas kecil biasa. -
Kamu punya skill teknis?
Kalau cuma ditulis satu baris tanpa konteks, bisa kelihatan hambar. -
Kamu punya pencapaian?
Kalau nggak ditonjolkan, bisa kelewat kayak catatan biasa.
Jadi jangan salah: bukan pengalamanmu yang salah, tapi cara CV-mu menyampaikannya.
Cerita Nyata: CV yang “Menyembunyikan”
Bima, seorang profesional muda, punya pengalaman 2 tahun jadi koordinator tim kecil. Tapi di CV standarnya, dia cuma nulis:
“Staff Marketing, 2021–2023.”
Udah. Nggak ada penjelasan apa-apa. Akhirnya, HRD ngelihatnya sama aja kayak staff biasa. Padahal dia sering ngurus event, manage orang, bahkan bikin strategi promosi. Semua itu ketutupan gara-gara CV yang terlalu standar.
Setelah CV-nya dibuat ulang dengan lebih detail dan strategis, highlight pengalaman leadership-nya muncul jelas. Hasilnya? Dalam sebulan, dia dipanggil interview di tiga perusahaan besar.
Kenapa CV Standar Itu Berbahaya?
-
HRD itu lihat sekilas.
Mereka nggak punya waktu lama. Kalau pengalamanmu nggak “kelihatan,” ya udah dilewat aja. -
CV standar bikin kamu terlihat sama.
Bayangin ada 200 pelamar dengan CV mirip-mirip. Kalau kamu nggak beda, ya tenggelam. -
Nilai tambahmu nggak muncul.
Semua orang bisa nulis “pernah kerja di sini” atau “punya skill ini.” Tapi yang bikin berbeda adalah cara kamu menampilkannya.
Jadi, Apa Bedanya CV Profesional?
CV profesional bukan cuma lebih rapi atau lebih “keren” desainnya. Bedanya ada di strategi penyampaian.
-
Pengalaman ditulis dengan impact.
Bukan sekadar “kerja di sini,” tapi ditunjukkan hasil nyata: “Meningkatkan penjualan 30% dalam 6 bulan.” -
Skill ditampilkan sesuai kebutuhan pasar.
Nggak semua skill harus dimasukin. Hanya yang relevan, tapi ditulis dengan jelas. -
Format yang memandu HRD.
Bukan bikin bingung, tapi memudahkan mata HRD menemukan poin-poin penting.
CV Adalah Jembatan, Bukan Arsip
Ingat, CV itu bukan catatan sejarah hidupmu. CV itu jembatan antara kamu dengan HRD. Kalau jembatannya rapuh, pengalamanmu nggak akan sampai ke seberang.
Kamu mungkin punya pengalaman luar biasa, tapi tanpa cara penyajian yang tepat, semua itu bisa tenggelam.
Jangan Biarkan CV Standar Mengubur Potensimu
Dunia kerja makin kompetitif. Kadang yang membedakan antara dipanggil interview atau nggak, hanyalah bagaimana kamu menyajikan pengalamanmu di CV.
Kamu sudah kerja keras, sudah punya pengalaman, sudah kumpulin skill. Jangan biarkan semua itu ketutupan hanya karena CV standar.
Waktunya Ubah CV-mu
Kalau kamu masih pakai CV standar, sekarang waktunya upgrade. Bukan cuma soal gaya, tapi soal strategi: bagaimana membuat pengalaman dan skillmu benar-benar bersinar di mata HRD.
👉 Buat CV profesionalmu sekarang di cv.portofilea.com
Karena dalam persaingan dunia kerja, bedanya dilihat atau tidak dilihat sering kali ditentukan oleh satu hal: seberapa kuat CV-mu bercerita tentangmu.
