1. Pernah Ngerasa Heran Kenapa Lo Nggak Dipanggil?
Pasti pernah.
Lo udah kirim lamaran ke banyak tempat.
Lo punya pengalaman, lo udah kerja keras, bahkan lo yakin banget lo cocok sama posisi itu.
Tapi hasilnya tetap sama — nggak ada kabar.
Kadang lo mikir, “Emang mereka nggak liat ya gue capable?”
Tenang. Bukan cuma lo yang ngerasa gitu. Banyak orang di luar sana juga ngerasa sama.
Tapi tau nggak?
Sering kali bukan karena lo kurang bagus.
Cuma karena lo belum buat CV yang bisa “cerita” tentang diri lo dengan benar.
2. CV Itu Bukan Sekadar Daftar Riwayat Hidup
Kebanyakan orang bikin CV kayak isi formulir:
Nama, pendidikan, pengalaman kerja, udah.
Padahal, CV itu lebih dari itu.
CV itu “pengenalan pertama” lo ke dunia kerja.
Itu hal pertama yang HRD liat sebelum mereka mutusin mau kenal lo lebih jauh atau nggak.
Kalau CV lo datar, nggak jelas, atau berantakan, HRD nggak punya alasan buat terusin baca.
Dan disitulah banyak orang bagus… ke-skip.
Padahal mereka cuma butuh sedikit “sentuhan” di cara mereka buat CV.
3. CV yang Bagus Itu Kayak Senyum Pertama
Bayangin lo ketemu orang baru.
Kalau orang itu senyum hangat dan percaya diri, lo pasti langsung nyaman.
Tapi kalau mukanya datar, ngomong seadanya, lo juga ogah lanjut ngobrol, kan?
Nah, HRD ngerasa hal yang sama waktu baca CV lo.
Kalau CV lo enak dibaca, rapi, dan punya alur cerita yang jelas, mereka bakal terusin.
Tapi kalau nggak, ya dilewat.
Jadi, buat CV yang bisa nyapa HRD kayak senyum pertama — sederhana tapi berkesan.
4. Lo Nggak Perlu Jadi Superhero, Cukup Tulis dengan Jujur Tapi Cerdas
Banyak yang panik waktu mau buat CV, karena mikir harus punya prestasi luar biasa.
Padahal nggak juga.
HRD nggak nyari yang paling keren, mereka nyari yang paling jelas.
Kalimat kayak:
❌ “Ikut serta dalam proyek marketing.”
nggak bakal ngasih kesan apa-apa.
Tapi kalau lo tulis:
✅ “Berkontribusi dalam proyek marketing yang berhasil ningkatin engagement 200% dalam 3 bulan.”
Boom.
Itu udah nunjukin lo punya arah, hasil, dan nilai.
CV yang bagus bukan yang pamer, tapi yang bisa kasih konteks.
Yang bisa nunjukin lo ngerti diri lo sendiri.
5. HRD Nggak Punya Waktu Buat Nebak
Faktanya: HRD cuma punya waktu 6–10 detik buat screening satu CV.
Jadi kalau dalam waktu segitu mereka nggak dapet kesan kuat, lo langsung ke tumpukan “nanti aja” (yang sering artinya: nggak akan dibaca lagi).
Maka, tugas lo adalah bikin 10 detik pertama itu bermakna.
Dan itu cuma bisa kalau lo buat CV dengan niat.
Yang rapi, relevan, dan punya “punch” di setiap kalimatnya.
6. Lo Layak Dikenal Lebih dari Sekadar Angka dan Kata
Kadang lo mikir, “Ya udah lah, nanti mereka tau pas wawancara.”
Masalahnya… lo nggak akan sampai ke tahap wawancara kalau CV lo aja nggak bikin mereka pengen tau lebih banyak.
Lo punya cerita. Lo punya proses.
Dan CV itu wadah buat nulis semuanya dengan versi yang terbaik.
Bukan versi sempurna, tapi versi yang paling jujur dan berisi.
7. CV Itu Cermin Gimana Lo Nge-Value Diri Lo Sendiri
Kalau CV lo asal, kesannya lo juga nganggap remeh diri lo sendiri.
Tapi kalau lo buat CV dengan niat, HRD bakal ngerasa, “Oh, orang ini serius.”
Karena dari cara lo nulis aja, mereka bisa liat etika kerja lo.
Lo detail, lo ngerti apa yang penting, lo tau arah karier lo.
Dan itu semua keliatan dari CV.
8. Kadang, Kesempatan Besar Gagal Cuma Gara-gara Hal Kecil
Lo bisa punya semua skill yang mereka cari,
tapi kalau format CV lo berantakan, typo di mana-mana, atau nggak fokus,
yaudah, dilewat.
Bukan karena lo nggak mampu, tapi karena kesannya lo nggak siap.
Padahal lo siap banget.
Cuma CV lo nggak ngomong apa-apa buat lo.
Makanya, buat CV yang bisa ngomong:
“Gue siap, gue mampu, dan gue tau arah gue.”
9. Biar CV Lo Jadi Pintu, Bukan Penghalang
Lo tau apa bedanya orang yang akhirnya dipanggil dan yang terus diabaikan?
Satu hal kecil: CV-nya bikin HRD pengen tau lebih.
CV lo harus bisa jadi pintu pembuka, bukan tembok penghalang.
Dan lo nggak perlu jadi copywriter buat bisa bikin CV kayak gitu.
Lo cuma butuh niat, arah, dan — kalau mau hasil maksimal — bantuan profesional buat ngerapiin dan ngebentuknya.
Kesimpulan: Kadang, Perbedaan Itu Cuma di CV
Lo bisa kerja keras, belajar terus, dan punya mimpi besar.
Tapi kalau dunia kerja nggak bisa ngeliat semua itu, ya lo akan terus dilewatkan.
Jadi sebelum nyalahin nasib, coba liat dulu CV lo.
Apakah dia cukup kuat buat “ngomong” siapa lo sebenarnya?
Kalau belum, mungkin ini waktunya lo ubah cara lo ngenalin diri ke dunia.
Mulai dari langkah kecil tapi penting: buat CV yang bisa ngomong sebelum lo sempat ngomong.
CTA – Yuk, Buat CV yang Bisa Bikin Dunia Nengok
👉 Kunjungi cv.portofilea.com
Di sini, kita bantu lo buat CV yang bukan cuma rapi, tapi juga punya karakter.
CV yang bisa nunjukin siapa lo sebenarnya — kerja keras lo, nilai lo, dan potensi lo.
Karena kadang, yang nentuin masa depan lo bukan keberuntungan.
Tapi satu hal sederhana: cara lo buat CV.
