First Impression Matters. CV Lo Jadi Kuncinya.

Lo pernah ngerasain nggak? Udah capek-capek ngelamar kerja ke sana-sini, kirim CV ke banyak perusahaan, tapi ujung-ujungnya inbox lo sepi. Kalau ada balasan pun, isinya cuma template basi: “Terima kasih sudah melamar, tapi sayangnya…”

Sakit banget rasanya.

Padahal lo tau banget skill lo nggak jelek. Lo pernah ngelakuin banyak hal, punya pengalaman, punya semangat. Tapi kenapa nggak ada yang nyangkut?

Nah, sebelum lo nyalahin “nasib” atau bilang “ya mungkin belum rejeki,” coba jujur deh tanya ke diri sendiri: udah yakin CV lo bagus?

CV Itu Kayak Kesan Pertama Waktu Ketemu Orang

Bayangin lo lagi PDKT. Lo ketemu gebetan pertama kali, bajunya acak-acakan, ngomongnya belepotan, atau malah bau badan. Kira-kira, ada kesempatan buat ketemu kedua kali nggak?

Ya mungkin masih ada, tapi kecil banget. Kenapa? Karena kesan pertama udah keburu jelek.

Nah, HRD juga gitu. Mereka nggak punya waktu buat ngulik semua orang dalam-dalam. Dari ribuan CV yang masuk, mereka cuma bisa berhenti sejenak di CV yang bikin mata mereka “klik.” CV yang rapi, jelas, gampang dibaca, dan nunjukin siapa lo sebenernya.

Kenapa Banyak CV Gagal di Meja HRD

Jujur aja, banyak orang bikin CV asal-asalan. Yang penting ada nama, nomor HP, terus copas semua pengalaman tanpa mikirin relevansi. Hasilnya?

• Format berantakan, bikin pusing.

• Ada typo di mana-mana.

• Semua dicemplungin, dari jadi panitia kampus sampai hobi main game (ya, ada beneran loh yang nulis begitu).

Bayangin HRD buka CV kayak gitu. Belum sampai setengah baca, mereka udah “next” ke CV berikutnya.

Padahal bisa aja skill orang itu bagus. Tapi sayang, cara dia ngenalin dirinya aja udah bikin gagal.

CV Lo Itu Cermin Diri Lo

Lo tau nggak? CV itu ibarat kaca. Dari situ, HRD ngeliat lo. Kalau kacanya buram, retak, atau kotor, lo kelihatan nggak jelas.

Tapi kalau kacanya bersih, kinclong, HRD bisa ngeliat jelas banget siapa lo. Mereka bisa ngerti lo pantes dipanggil interview atau nggak.

Makanya, jangan anggap enteng selembar CV. Itu bukan cuma formalitas. Itu tiket lo masuk ke ruangan interview.

Tips Biar CV Lo Stand Out (dan Nggak Jadi Tumpukan Debu)

1. Sederhana, tapi rapi.
   Jangan pakai font aneh-aneh. Jangan bikin warna kayak pelangi. Keep it simple, tapi enak dilihat.

2. Relevan, bro.
   Nggak semua pengalaman lo harus ditulis. Pilih yang ada hubungannya sama kerjaan yang lo incar. Itu nunjukin lo ngerti kebutuhan perusahaan.

3. Prestasi > Tugas.
   Jangan cuma tulis “Bertanggung jawab bikin konten.” Ganti dengan: “Berhasil bikin engagement naik 40% dalam 3 bulan.” Lebih greget, kan?

4. Periksa ulang.
   Jangan sampe ada typo. Kedengerannya sepele, tapi typo bisa bikin HRD mikir lo nggak teliti.

Coba Bayangin Skenarionya

Ada dua orang melamar kerja ke posisi yang sama.

• Si A CV-nya panjang banget, semua ditulis, tapi formatnya bikin sakit mata.

• Si B CV-nya rapi, singkat, jelas, dan nunjukin prestasi.

Padahal skill mereka mirip. Menurut lo, HRD bakal panggil siapa?

Jawabannya jelas: Si B.
Kenapa? Karena CV-nya kasih kesan pertama yang kuat.

Lo Mau Dikenal atau Mau Dilupain?

HRD itu inget yang beda. Tapi “beda” di sini bukan berarti CV lo harus heboh kayak brosur. Beda itu bisa simpel: format rapi, isi jelas, dan nunjukin lo serius.

Kalau lo masih ngandelin CV seadanya, jangan kaget kalau nama lo cuma numpuk di file yang nggak pernah dibuka lagi.

Saatnya Lo Upgrade CV

Jangan tunggu kesempatan lewat gara-gara CV lo bikin pusing. Ingat, kesempatan kerja sering gagal bukan karena skill lo kurang, tapi karena CV lo nggak nyampein siapa diri lo sebenernya.

Kalau lo pengin CV yang rapi, profesional, dan bikin HRD langsung ngerti siapa lo, sekarang waktunya buat upgrade.

👉 Biar gampang, lo bisa langsung bikin CV keren di cv.portofilea.com.
Biar sekali kirim CV, kesan lo langsung nyantol di kepala HRD.