1. Pernah Kirim Banyak Lamaran Tapi Nggak Ada yang Nyaut?
Jujur aja, rasanya nyesek banget, ya.
Udah kirim puluhan lamaran, ngedit surat pengantar, bahkan kadang berdoa tiap buka email — tapi hasilnya nihil.
Nggak ada kabar. Nggak ada panggilan.
Terus mulai deh pikiran dateng:
“Apa gue nggak cukup bagus?”
“Apa rezeki gue belum di sini?”
Padahal bisa jadi masalahnya sederhana banget — CV lo nggak menarik perhatian HRD.
Karena ya…
di dunia kerja sekarang, yang pertama kali dinilai bukan kemampuan, tapi presentasi.
Dan CV lo adalah presentasi pertama lo.
2. HRD Itu Bukan Jahat, Mereka Cuma Sibuk
Bayangin lo jadi HRD.
Ada 500 lamaran masuk buat satu posisi.
Waktu buat screening? 2 jam.
Itu artinya, mereka cuma punya waktu kurang dari 10 detik buat tiap CV.
Kalau dalam 10 detik pertama CV lo datar, panjang kayak novel, atau acak-acakan — ya udah, mereka geser ke bawah dan lanjut ke pelamar berikutnya.
Makanya lo perlu buat CV yang bisa langsung “nangkap” perhatian HRD dalam sekali lihat.
3. Beda Antara ‘Dibaca’ dan ‘Dilewatkan’ Itu di Cara Lo Buat CV
Lo boleh punya pengalaman banyak, tapi kalau CV lo nggak bisa ngemas itu dengan rapi dan menarik, nilainya jadi sama kayak pelamar lain yang baru lulus.
Karena di mata HRD, yang keliatan siap itulah yang layak dicoba.
CV lo harus punya tiga hal:
-
Rapi secara visual. Nggak perlu warna-warni, yang penting enak dibaca.
-
Isi yang to the point. Nggak muter, langsung tunjukin hasil kerja lo.
-
Nada yang hidup. Tulis kayak manusia, bukan kayak laporan teknis.
Contoh:
❌ “Mengatur jadwal tim marketing.”
✅ “Membuat sistem penjadwalan baru yang meningkatkan efisiensi kerja tim 35%.”
Simple, tapi hidup. Itu bedanya orang yang asal nulis sama orang yang sadar gimana caranya buat CV yang berbicara.
4. CV yang Bagus Bikin Lo Terlihat Siap, Bukan Sekadar Nyari
Banyak orang bikin CV cuma buat formalitas.
Tapi kalau lo niat buat CV dengan mindset ‘gue siap kerja’, energinya beda.
HRD bisa ngerasain itu.
CV yang rapi, penuh arah, dan bercerita dengan jelas bikin mereka mikir,
“Anak ini bukan cuma butuh kerja, tapi siap kerja.”
Dan itu nilai plus besar banget.
5. Jangan Tunggu Lowongan, Siapin CV-nya Dulu
Sering banget orang baru panik pas liat lowongan menarik.
Langsung buka laptop, buru-buru edit CV seadanya.
Akibatnya, malah typo, layout berantakan, dan isi asal.
Padahal, kalau lo udah punya CV yang matang dari awal, tinggal kirim.
Dan lo bisa kirim dengan rasa percaya diri, bukan rasa cemas.
Buat CV sekarang, bukan pas butuh.
Karena peluang datang tiba-tiba, tapi yang siap lah yang dapet duluan.
6. Lo Gak Harus Hebat di Semua Hal, Tapi CV Lo Harus Tahu Apa yang Mau Diceritain
HRD nggak butuh liat semua hal yang pernah lo kerjain.
Mereka cuma mau tau satu hal: apakah lo cocok buat posisi ini.
Jadi saat lo buat CV, pikirin dulu — pengalaman mana yang paling relevan?
Skill apa yang paling nunjukin kemampuan lo?
CV bukan museum hidup, tapi highlight dari perjalanan lo.
Jadi pastiin setiap kalimat punya tujuan, bukan sekadar hiasan.
7. Kadang, yang Bikin Lo Dilewat Bukan Nasib, Tapi CV yang Nggak Nunjukin Siapa Lo
Jujur aja, banyak orang pinter tapi CV-nya bikin pusing.
Tulisannya kecil, layout-nya acak, isinya muter-muter.
Sementara HRD suka hal yang sederhana tapi bermakna.
Kalau lo buat CV yang “tenang tapi kuat”, HRD bakal lebih gampang nyimpen nama lo di kepala mereka.
Dan inget — lo nggak perlu lebay buat keliatan menarik.
Cukup jujur, fokus, dan tunjukin hasil kerja keras lo dengan cara yang bisa dimengerti manusia, bukan robot.
8. Jangan Biarkan CV Lo Jadi Alasan Lo Gagal Lagi
Banyak banget orang yang bilang, “Gue udah kirim banyak lamaran tapi belum rezeki.”
Tapi pas diliat, ternyata CV-nya bener-bener butuh perbaikan.
Kadang yang lo kira “bukan rezeki”, ternyata cuma CV yang belum siap jual diri lo dengan benar.
Bayangin kalau selembar CV itu bisa jadi pembeda antara “dipanggil” dan “dilewatkan.”
Mau tetep diem? Atau mulai buat CV yang akhirnya bisa bikin HRD berhenti scroll dan baca nama lo?
Kesimpulan: CV Lo Adalah Pintu Pertama, Bukan Formalitas
Kalau lo beneran butuh kerja segera, lo harus keliatan siap.
Dan kesiapan itu nggak diukur dari seberapa keras lo berdoa, tapi seberapa serius lo nyiapin diri.
Termasuk dari CV.
CV lo bisa jadi tiket emas atau sekadar kertas kosong tergantung gimana lo buatnya.
Jadi mulai sekarang, berhenti nunggu keajaiban.
Mulai buat CV yang bisa ngelakuin satu hal penting — bikin HRD berhenti scroll dan liat lo lebih dekat.
CTA – Yuk, Buat CV yang Bisa Bikin HRD Nengok Dua Kali
👉 Kunjungi cv.portofilea.com
Kita bantu lo buat CV yang bukan cuma rapi, tapi juga berkarakter.
CV yang bisa “jualan” diri lo dengan elegan, tanpa harus lebay.
CV yang bikin HRD berhenti scroll, baca lebih lama, dan akhirnya… manggil lo interview.
Karena di dunia kerja, kecepatan bisa ngalahin nasib.
Dan persiapan bisa ngalahin keberuntungan.
Jadi, sebelum lo kirim lamaran berikutnya — buat CV yang bisa bikin dunia kerja ngeliat lo bener-bener siap.
